In Österreich arbeiten viele Frauen in Teilzeit, oft aus familiären Gründen. Eine ähnliche Situation findet sich in der Schweiz. Doch während in Österreich das Ehegattensplitting noch immer ein heiß diskutiertes Thema ist, hat die Schweiz bereits Schritte unternommen, um die steuerlichen Nachteile von Teilzeitarbeit für Frauen anzugehen. Was können wir von den Schweizer Nachbarn lernen?
Die aktuelle Steuerlage in Österreich
In Österreich werden Ehepaare steuerlich gemeinsam veranlagt. Das bedeutet, dass das Einkommen beider Partner zusammengerechnet und dann versteuert wird. Auf den ersten Blick scheint dies fair, doch es hat zur Folge, dass der geringer verdienende Partner – häufig die Frau – durch den Progressionsmechanismus in höhere Steuersätze rutscht. Dies kann als eine Art 'Ehegattenfalle' betrachtet werden, die insbesondere Frauen von einer Vollzeiterwerbstätigkeit abhält.
Schweizer Ansätze zur Lösung
Die Schweiz hat bereits erkannt, dass das traditionelle Modell der gemeinsamen Veranlagung nicht mehr zeitgemäß ist. Ein Ziel ist es, die Erwerbstätigkeit von Frauen zu fördern und steuerliche Anreize zu schaffen. Ein viel diskutierter Ansatz ist die Individualbesteuerung, bei der jeder Partner unabhängig vom Einkommen des anderen besteuert wird. Dies könnte auch in Österreich die Erwerbsanreize für Frauen erhöhen und die Teilzeitfalle entschärfen.
Wirtschaftliche und gesellschaftliche Vorteile
Ein Umdenken in der Steuerpolitik könnte nicht nur die Gleichstellung fördern, sondern auch wirtschaftliche Vorteile bringen. Frauen, die mehr arbeiten und dadurch mehr zum Bruttoinlandsprodukt beitragen, können die Wirtschaft nachhaltig stärken. Auch das Risiko von Altersarmut, das besonders Frauen betrifft, könnte durch höhere Erwerbstätigkeit verringert werden.
Was Österreich tun könnte
Die Diskussion über eine Reform des Ehegattensplittings in Österreich ist nicht neu, doch konkrete Schritte fehlen bislang. Ein Blick auf die Schweizer Ansätze könnte neue Impulse liefern. Eine Individualbesteuerung könnte nicht nur die Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen erhöhen, sondern auch den Wandel hin zu einer gleichberechtigten Gesellschaft unterstützen.
Zusammengefasst zeigt der Vergleich mit der Schweiz, dass steuerliche Reformen möglich und notwendig sind, um die Erwerbstätigkeit von Frauen zu fördern und wirtschaftliche sowie gesellschaftliche Vorteile zu realisieren. Die Umsetzung einer solchen Reform könnte Österreich einen bedeutenden Schritt in Richtung Geschlechtergleichstellung und wirtschaftlicher Stärkung bringen.
