In der Modewelt sind H&M und Zara nicht nur für ihre trendigen und erschwinglichen Kollektionen bekannt, sondern auch für wiederkehrende Kontroversen rund um ihre Arbeitsbedingungen. Kürzlich sorgte ein Fall aus Deutschland für Aufsehen: Angeblich sollen unliebsame Mitarbeiter durch Filialschließungen und Versetzungen gezielt entlassen werden. Doch wie ist die Situation in Österreich?

Einblicke in die österreichischen Filialen

H&M und Zara betreiben in Österreich zahlreiche Filialen, die in Einkaufszentren und Stadtzentren zu finden sind. Die Arbeitsbedingungen in diesen Geschäften sind oft von strengen Zielvorgaben und einem hohen Arbeitstempo geprägt. Gespräche mit ehemaligen Mitarbeiter:innen offenbaren ein gemischtes Bild: Einige loben das internationale Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zum Aufstieg, während andere über hohen Druck und mangelnde Wertschätzung klagen.

Der Umgang mit älteren und benachteiligten Mitarbeiter:innen

Ein wiederkehrender Vorwurf ist der Umgang mit älteren Mitarbeiter:innen, Schwerbehinderten und Müttern. Während die Unternehmen offiziell Chancengleichheit und Diversität betonen, berichten Betroffene von subtilen Praktiken, die auf eine Erschwerung der Arbeitsbedingungen hinauslaufen. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten, die plötzlich umgestaltet werden, oder Filialwechsel, die für die Betroffenen kaum umsetzbar sind.

Gewerkschaftliche Perspektive

Gewerkschaften wie die GPA beobachten die Entwicklungen in der Modebranche genau. Sie fordern mehr Transparenz und faire Arbeitsbedingungen. "Wir sehen, dass gerade in großen Unternehmen wie H&M und Zara oft die Wirtschaftlichkeit über das Wohl der Mitarbeiter:innen gestellt wird," sagt eine Vertreterin der GPA. Regelmäßige Verhandlungen sollen sicherstellen, dass die Rechte der Arbeitnehmer:innen gewahrt bleiben.

Was können Konsument:innen tun?

Als Konsument:in hat man mehr Einfluss, als man denkt. Der bewusste Einkauf, bei dem man auch die Arbeitsbedingungen in den Filialen berücksichtigt, kann ein Zeichen setzen. Fragen Sie beim nächsten Besuch, wie die Arbeitsbedingungen sind, oder entscheiden Sie sich für Unternehmen, die sich nachweislich für gute Arbeitsbedingungen einsetzen.

Die Arbeitsbedingungen bei H&M und Zara sind ein Thema, das nicht nur die Mitarbeiter:innen betrifft, sondern auch die Konsument:innen. Ein genauerer Blick hinter die Kulissen zeigt, dass es wichtig ist, über den Preis und die Mode hinauszuschauen und die menschlichen Aspekte im Blick zu behalten.